Ngày Văn hóa Việt Nam 2026: Nghỉ 1 ngày hay 4 ngày?
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026 là dịp nghỉ mới được áp dụng từ năm 2026, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, nhiều người vẫn thắc mắc Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 được nghỉ 1 ngày hay 4 ngày liên tiếp? Dưới đây là lịch nghỉ chính thức, những trường hợp có thể nghỉ 4 ngày và quy định về tiền lương nếu đi làm trong dịp này.
Lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Theo Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam, ngày 24/11 hằng năm được xác định là Ngày Văn hóa Việt Nam. Người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Quy định này có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Năm 2026 là năm đầu tiên quy định trên được áp dụng. Do ngày 24/11/2026 rơi vào thứ Ba nên trước đó, Bộ Nội vụ từng đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang thứ Bảy (28/11), nhằm tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp.
Tuy nhiên, theo Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 02/10/2026 của Văn phòng Chính phủ, phương án được chấp thuận là nghỉ 1 ngày vào thứ Ba, ngày 24/11/2026, không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.
Như vậy, lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 được xác định như sau:
-
• Thời gian nghỉ: Thứ Ba, ngày 24/11/2026.
-
• Số ngày nghỉ theo quy định: 1 ngày.
-
• Chế độ tiền lương: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
-
• Ngày 23/11/2026: Vẫn là ngày làm việc bình thường đối với người có lịch làm việc vào thứ Hai.
Mặc dù lịch nghỉ chính thức chỉ có 1 ngày, người lao động vẫn có thể được nghỉ dài hơn nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định.
Trường hợp nào được nghỉ 4 ngày liên tiếp?
Theo quy định hiện hành, người lao động có thể nghỉ 4 ngày liên tiếp từ thứ Bảy (21/11) đến hết thứ Ba (24/11/2026) nếu lịch nghỉ hằng tuần và việc sắp xếp ngày làm việc tại cơ quan, doanh nghiệp cho phép.
Cụ thể, có những trường hợp sau:
Trường hợp 1: Doanh nghiệp đồng ý hoán đổi ngày làm việc
Người lao động có lịch nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật, đồng thời được doanh nghiệp đồng ý bố trí hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang một ngày khác phù hợp quy định pháp luật.
Khi đó, người lao động có thể nghỉ liên tiếp trong 4 ngày:
-
– Thứ Bảy, ngày 21/11: Nghỉ hằng tuần.
-
– Chủ nhật, ngày 22/11: Nghỉ hằng tuần.
-
– Thứ Hai, ngày 23/11: Nghỉ theo lịch hoán đổi.
-
– Thứ Ba, ngày 24/11: Nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam, hưởng nguyên lương.
Trường hợp 2: Sử dụng ngày nghỉ phép năm
Người lao động được nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật có thể đề nghị sử dụng 1 ngày phép năm vào thứ Hai (23/11/2026).
Nếu được người sử dụng lao động chấp thuận, người lao động sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp mà không cần thực hiện hoán đổi lịch làm việc.
Trường hợp 3: Thỏa thuận nghỉ không hưởng lương
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc nghỉ không hưởng lương.
Do đó, người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương ngày 23/11 để kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần và Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11.
Cần lưu ý, việc nghỉ 4 ngày liên tiếp không phải chế độ nghỉ bắt buộc áp dụng cho tất cả người lao động. Thời gian nghỉ thực tế còn phụ thuộc lịch làm việc, lịch nghỉ hằng tuần và sự thỏa thuận với đơn vị sử dụng lao động.
Đi làm vào Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được hưởng lương bao nhiêu?
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là ngày người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm thêm giờ trong ngày này, tiền lương được tính theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
Đối với người lao động làm thêm vào ban ngày:
Tiền lương làm thêm giờ được trả ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường, chưa bao gồm 100% tiền lương của ngày nghỉ hưởng nguyên lương.
Như vậy, nếu tính cả tiền lương ngày nghỉ, tổng mức hưởng tối thiểu tương đương 400% tiền lương cho thời gian làm thêm tương ứng.
Đối với người lao động làm thêm vào ban đêm:
Ngoài tiền lương làm thêm giờ, người lao động còn được hưởng các khoản trả thêm theo quy định về làm việc ban đêm, bao gồm:
-
– Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hưởng lương, ít nhất bằng 300%.
-
– Khoản trả thêm do làm việc ban đêm, ít nhất bằng 30%.
-
– Khoản trả thêm do làm thêm giờ vào ban đêm, ít nhất bằng 20% tiền lương làm việc vào ban ngày của ngày nghỉ tương ứng.
Theo cách tính áp dụng cho trường hợp này, tổng tiền lương tối thiểu có thể tương đương 490% tiền lương ngày làm việc bình thường, bao gồm cả tiền lương ngày nghỉ hưởng nguyên lương.
Mức tiền lương thực tế còn phụ thuộc hình thức trả lương, thời gian làm việc và các thỏa thuận hợp pháp giữa người lao động với doanh nghiệp.
Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 chính thức được nghỉ 1 ngày vào thứ Ba, ngày 24/11/2026 và hưởng nguyên lương. Người lao động chỉ có thể nghỉ 4 ngày liên tiếp từ 21/11 đến 24/11 nếu được bố trí hoán đổi lịch làm việc hoặc thỏa thuận sử dụng ngày nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương phù hợp. Người lao động nên theo dõi thông báo từ cơ quan, doanh nghiệp để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân trong dịp nghỉ này.
